• Directions, managers, RH, salariés, représentants du personnel, préventeurs...

Objectifs

  • Appréhender la nature des liens entre IA et qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)
  • Comment faire de l’IA un nouveau levier de QVCT ?
  • Les différents rôles des parties prenantes dans l’alliance IA-QVCT

Programme

1 - IA & QVCT : qu’en disent les experts ?

  • Un moteur de bien-être et d’attitudes positives au travail
  • Un vecteur de technostress, de perte de sens du travail et de déqualification perçue
  • IA & QVCT : des expériences individuelles variées

2 - Comment soutenir et promouvoir la QVCT avec l’IA ?

  • Un engagement tripartite : l’organisation, le management et le salarié
  • L’action sur le sentiment de déshumanisation organisationnelle
  • Le rôle déterminant des nouvelles compétences psychosociales adaptatives

3 - Pour une culture IA respectueuse du bien-être individuel et collectif au travail

  • Une acculturation progressive et éthique à l’Intelligence Artificielle
  • Une expérience IA alignée avec les valeurs des salariés et de l’organisation
  • Des relais et des indicateurs de suivi des pratiques IA et de la QVCT

Votre intervenante

Sara BUREAU est la dirigeante-fondatrice du cabinet conseil, ProximIA, spécialisé dans l’accompagnement en Intelligence Artificielle Générative des organisations du travail. Elle anime régulièrement des conférences, des webinaires, des formations et des ateliers sur le sujet.

Elle a ainsi été speaker invitée lors de l’édition du Tour de France de l’IA à Vierzon (2024), organisé par le MEDEF et NUMEUM.