Manager les équipes du CHRU de Tours : cap sur l’IA générative !

Jeudi, plus de 130 cadres de santé étaient réunis, prêts à questionner leurs rôles et leurs missions à l’ère de l’IA. Lors de la soirée, deux séquences ont rythmé cette rencontre annuelle : la première sous forme d’une conférence introductive « Manager à l’ère de l’IA : décrypter, impulser et faire évoluer les pratiques », que j’ai animée avec beaucoup de plaisir ; puis une série de retours d’expériences par des intervenants passionnés (Paul SCARRONE, Alexandre Caillon, Marie-Noëlle Pizzagalli, Camille Bretagne) sur des initiatives déjà mises en oeuvre au sein du CHRU.

Au-delà de ces deux volets, la qualité des échanges a permis de dépasser certaines considérations générales pour aborder des cas d’usages précis en lien avec les réalités spécifiques des terrains hospitaliers, comme :
👩‍⚕️ la conception de campagnes de sensibilisation des personnels aux maladies nosocomiales,
👨‍⚕️ la création de documents RH/managériaux en faveur de l’intégration de néo-personnels de santé,
👩‍⚕️ la synthèse de documents professionnels complexes,
👨‍⚕️ l’optimisation des plannings…

Lors du temps convivial qui a suivi, les questionnements étaient nombreux, témoignant de la curiosité suscitée par cet événement et de la motivation forte à expérimenter soi-même l’usage de cette innovation technologique pour un management enrichi des équipes de soins.